Charte de la Sopheria Global Academy (SGA)

English version

Sopheria Global Institute of Technology (SGIT) Scientia. Integritas. Futurum.

1. Objet de la charte

La présente charte institue la Sopheria Global Academy (SGA), branche formation du Sopheria Global Institute of Technology (SGIT). Elle définit sa mission pédagogique, son offre, ses exigences de qualité, les règles applicables à son équipe de formateurs, ainsi que son engagement de non-ingérence dans les activités de certification du Sopheria Global Certification Board (SGCB).

2. Mission pédagogique

La SGA a pour mission de former les professionnels de l'intelligence artificielle à tous les niveaux du Sopheria Qualification Framework (SQF), du niveau 100 (Foundation) au niveau 500 (Executive), en développant des compétences directement mobilisables en situation professionnelle.

À ce titre, la SGA :

1. conçoit et dispense des parcours de formation rigoureux, actualisés et adossés aux référentiels publics du SGCB ainsi qu'à l'état de l'art ;
2. prépare les apprenants qui le souhaitent aux certifications du SGCB, sans jamais garantir ni influencer leur obtention ;
3. développe la culture générale de l'IA — technique, produit, gouvernance et éthique — auprès des individus comme des organisations ;
4. promeut une pratique de l'IA responsable et intègre, conforme à la devise de l'institut : Scientia. Integritas. Futurum.

3. Offre de formation

3.1 Formations préparatoires aux certifications

La SGA propose, pour chaque certification du catalogue officiel du SGCB, un parcours préparatoire aligné sur le référentiel public correspondant. Le programme phare est le « Claude Developer Program », formation préparatoire à la certification vedette CASD™ (Certified AI Solutions Developer · Claude Code, SQF 300 Professional). Ce programme porte sur Claude, technologie éditée par Anthropic ; la SGA et le SGCB sont indépendants et non affiliés à Anthropic, et Claude est une marque d'Anthropic.

Les formations préparatoires couvrent l'ensemble des niveaux du SQF, notamment la préparation aux certifications AIFA™ (100 Foundation), AIPE™, AIDA™ et AIPM™ (200 Associate), CASD™, AAISE™, AIME™ et RAISE™ (300 Professional), CASA™ (400 Expert) et AILE™ (500 Executive).

3.2 Bootcamps

La SGA organise des bootcamps intensifs, en présentiel ou à distance, centrés sur la pratique : projets encadrés, études de cas réelles, évaluations formatives continues. Les bootcamps visent l'acquisition rapide de compétences opérationnelles ; ils ne constituent ni un examen ni un titre certifiant du SGCB.

3.3 Offre entreprise

La SGA propose aux organisations des programmes sur mesure : cartographie des compétences IA des équipes, plans de montée en compétence alignés sur le SQF, cohortes dédiées, accompagnement des dirigeants (niveau 500 Executive). Les prestations entreprise obéissent aux mêmes exigences de qualité et aux mêmes règles d'intégrité que l'offre individuelle.

3.4 Transparence de l'offre

Pour chaque formation, la SGA publie : les objectifs pédagogiques, les prérequis, la durée, les modalités (présentiel, distanciel, hybride), les méthodes d'évaluation formative et, le cas échéant, la certification SGCB visée. La SGA s'interdit toute promesse de réussite à un examen du SGCB et toute communication laissant entendre qu'une formation conditionnerait ou faciliterait la délivrance d'une certification.

4. Qualité pédagogique

1. Ingénierie pédagogique. Chaque parcours repose sur des objectifs d'apprentissage explicites, une progression structurée, des travaux pratiques et des évaluations formatives distinctes des examens de certification.
2. Actualisation. Les contenus sont revus au moins tous les 18 mois, en cohérence avec le cycle de révision des référentiels du SGCB, et immédiatement après toute évolution technologique majeure.
3. Évaluation de la qualité. La SGA mesure systématiquement la satisfaction des apprenants, les acquis en fin de formation et, avec leur consentement, l'insertion des compétences en situation professionnelle. Les indicateurs alimentent un plan d'amélioration continue revu annuellement par la direction de la SGA.
4. Comité pédagogique. Un comité pédagogique interne valide la création et la refonte des parcours, contrôle la cohérence avec le SQF et veille au respect de la présente charte.
5. Intégrité des contenus. Les supports respectent la propriété intellectuelle, citent leurs sources, distinguent faits et opinions, et présentent les technologies tierces avec exactitude et neutralité.

5. Équipe de formateurs

1. Recrutement. Les formateurs et formatrices de la SGA sont sélectionnés sur des critères publics : expertise démontrée du domaine enseigné, expérience professionnelle pertinente, aptitudes pédagogiques évaluées lors du recrutement.
2. Développement professionnel. Chaque membre de l'équipe de formateurs suit un programme de développement continu (technique et pédagogique) et voit sa pratique évaluée régulièrement, notamment par l'observation de sessions et les retours des apprenants.
3. Déontologie. L'équipe de formateurs adhère à un code de conduite : exactitude des contenus, respect des apprenants, confidentialité des données, absence de discrimination, déclaration des intérêts.
4. Incompatibilités. Aucun membre de l'équipe de formateurs de la SGA ne peut, pour une même certification : siéger au SGCB ou dans ses comités ; concevoir, réviser ou noter des épreuves d'examen ; accéder aux banques d'items ou aux grilles de notation ; surveiller une session d'examen à laquelle participe l'un de ses apprenants.

6. Engagement de non-ingérence dans les examens du SGCB

La SGA reconnaît et applique le principe fondateur du SGIT : la SGA forme, le SGCB certifie. En conséquence, la SGA s'engage formellement à :

1. ne solliciter, obtenir ni détenir aucun contenu confidentiel d'examen du SGCB (items, sujets, grilles de notation, seuils non publiés, données de session) ;
2. n'exercer aucune influence, directe ou indirecte, sur la conception des examens, la notation, les seuils de réussite, les décisions de délivrance, de suspension ou de retrait de certification, ni sur le traitement des appels ;
3. fonder ses formations préparatoires exclusivement sur les référentiels publics et les guides candidats publiés par le SGCB ;
4. ne jamais présenter le suivi d'une formation SGA comme une condition d'accès aux examens du SGCB ou comme une garantie de réussite ;
5. signaler sans délai au Comité d'éthique et de discipline du SGCB toute fuite de contenu d'examen, toute tentative de fraude ou toute sollicitation irrégulière dont elle aurait connaissance ;
6. proscrire toute pratique de type « dump » d'examen : les entraînements proposés par la SGA sont des exercices originaux, jamais des reproductions d'items réels ;
7. maintenir le cloisonnement des personnes, de l'information, des budgets et des lignes hiérarchiques prévu par la charte du SGCB (document SGCB-GOV-001, article 3).

Tout manquement d'un collaborateur de la SGA à ces engagements constitue une faute grave, traitée par la direction de la SGA et signalée au Comité d'éthique et de discipline du SGCB.

7. Communication et intégrité de marque

1. La SGA communique sous sa propre identité et ne s'exprime jamais au nom du SGCB.
2. La SGA s'interdit de revendiquer, pour elle-même ou pour le SGCB, toute accréditation externe non obtenue (notamment ISO/IEC 17024) ; seules sont admises les formulations approuvées par le SGIT, telles que « conçu en alignement avec les exigences de la norme ISO/IEC 17024 » ou « feuille de route d'accréditation ».
3. Les mentions de technologies tierces respectent les marques de leurs titulaires ; en particulier, Claude est une marque d'Anthropic, et aucune communication de la SGA ne peut suggérer une affiliation, un partenariat ou une approbation d'Anthropic.

8. Révision de la charte

La présente charte est réexaminée au moins tous les 18 mois par la direction de la SGA, en coordination avec l'organe de direction du SGIT et après consultation du SGCB pour les dispositions relatives à la séparation formation/certification. Toute modification est approuvée par l'organe de direction du SGIT.

Sopheria Global Academy — Sopheria Global Institute of Technology. La référence mondiale de la certification des professionnels de l'IA. Claude est une marque d'Anthropic. Le SGIT, la SGA et le SGCB sont indépendants et non affiliés à Anthropic.